张艾丽

　　本报讯在日前举行的双星创新汇报交流大会上，双星集团总裁汪海为“创新大王”王志宝颁发了5万元的奖金，另有100多名“创新能手”和“创新状元”各获1000元—50000元不等的奖金。创新有奖，创新最光荣，成为双星员工的共识。

　　作为快速发展的特大型企业集团，双星集团领导深感创新的重要性。他们认识到，今天不创新，明天就落后，后天就淘汰。因此首要的是带领员工解放思想，摒弃旧观念。集团发动全体员工参与创新，打破了创新的神秘感，使职工创新意识上升到理性高度。同时，他们将创新纳入制度化管理，上至厂长经理，下到机台操作工，工资与创新相挂钩，将创新的“软任务”变成“硬指标”，制定了184条创新硬指标，将创新形成制度化。

　　为更好地参与市场竞争，双星集团将“创新上台阶”作为全年的战略目标，围绕管理、技术、产品、营销等重点，开展全员性的创新活动，取得丰硕成果。今年以来，双星集团共实现创新项目2082项，综合降低成本10921万元。据了解，在这些创新项目中，80％来自操作工人，一线工人成为企业创新的创新主力军。稿件来源：光明日报（来源：光明日报）

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