本报讯金光林、何吉涛报道：日前，襄樊市襄城区人武部对辖区濒临破产、倒闭和不适应城市民兵发展的12家企业武装部进行规范化撤并。与此同时，又在科研、学院、医院等13家企、事业单位实施新建武装部，使一批博士、硕士编入了民兵组织。这是今年来该区人武部为提高民兵科技含量的又一次突破性举措，深受上级军事机关的充分肯定。

　　随着市场经济的深入发展，襄樊市的大部分企业已逐步推向市场，经济体制和结构不断调整变化，非公有制企业比重逐步增大。过去那种以行政部门为主实行条块结合的城市民兵工作领导体制、城市民兵主要依托国有企业的组建方式、“谁组建谁负担”的经费保障办法面临新的挑战。尤其是城市民兵工作出现整体布局不够合理，编组不够科学，重点不够突出，保障体系不够完善等问题更加突出。今年来，他们紧紧围绕整体提高民兵科技素质这一重心，突出以“两个转变”为根本，以科技是生产力、战斗力为目标，在努力提高和优化科技人才配置上，采取扩大编组范围、拓宽领域、放宽年龄界限等形式，以实现民兵队伍由数量型向质量效益型、人才密集向科技密集型转变。大胆对辖区濒临破产、倒闭和不适应城市民兵发展的企业武装部进行规范化撤并。同时，他们还针对辖区高技术应用密集的优势，先后在科研、院校、医院等单位新建、整合25个武装部，调整兵员1000多人。成立了以高等院校、科研单位和高技术单位为主体的计算机网络分队、心理战研究与应用分队、战时应急通信分队和战场医疗救护分队等。成立了以博士、硕士为专业学科带头人的6个战时军事技术研究小组，有效地提高和优化了民兵队伍科技人才配置，为加速城市民兵人才战略工程建设步伐起到积极作用。

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