今年大学毕业生就业形势比较严峻，越来越多的大学毕业生在人才交流会上未找到工作，便通过人才租赁的方式就业。据南京市人才租赁中心卜晓晔经理介绍，去年人才租赁中大学毕业生的数量不是很多，但今年租赁中心增长的800多人中有一半多是大中专毕业生。
人才租赁，也叫“人才派遣”，在国外，特别是欧美和日本很流行。国内最先开展此项业务的是南京，早在1998年，南京市人事局就出台了《南京市人才租赁暂行办法》以规范
人才租赁业务的开展，近年来上海、北京、深圳、宁波等地也都先后开展了此项业务。
通过人才租赁就业的方法是，应届大学毕业生首先进入人才开发公司的资料系统，岗位来了，公司做筛选，如果被选中派到某个单位工作，就和人才开发公司签订劳动合同，被派往哪个单位，就要遵守哪个单位的规定。人才租赁公司将全部的手续办妥。
很多用人单位表示，他们不是不愿意招正式员工，而是应届大学毕业生没有工作经验，他们通过人才租赁对新员工进行全方位的考察，如果满意就直接吸纳为正式员工。
用人单位与租用的人才不存在劳动关系，而是有偿使用关系，用人单位通过与人才租赁机构签订租用协议，租用人才并向人才租赁机构支付人才的工资、福利和“租金”(服务费)。由于毕业生是与租赁中心发生劳动关系，工资、社保等都是由人才租赁中心负责发放办理，合法权益可以得到有效的保障。(刘锐 吕妍)（新华日报）
