本报讯（记者汪敏华）阻碍科技创新的最大绊脚石是什么？急功近利。市科委最近的一份调查显示：当前上海科技创新的很多壁垒来自于社会和科技部门自身的文化观念。为此，有关专家提出：创新文化建设应切实加强价值理念建设。
参与市科委调研的近百家单位中，既有从事基础研究和技术开发的科研院所，也有高科技企业，还有中介服务机构。调研显示，当前阻碍科技创新的四大绊脚石是：急功近利、
墨守成规、循规蹈矩和崇拜权威。其中，急功近利的氛围成为窒息创新的第一因素，认同此观点者占58.3％。认为墨守成规阻碍创新者占57％，认为循规蹈矩和崇拜权威影响创新的人分别为48.3％和15.4％。
很多参与调研的科研人员认为，人们往往看重科技成果的适用价值，关注创新的效率，忽视创新的风险，由此在社会上形成急功近利的氛围和浮躁的心理。在竞争压力的层层传递下，科技人员有“不冒泡”的顾虑和“输不起”的心态，而职称、待遇与成果挂钩的考核体系和分配机制，在一定程度上压缩了探索性研究的空间。人们常用“十年磨一剑”形容科技创新的艰难，但社会和有关部门对此理念缺乏宽容度，一些科技人员也失去了“十年磨一剑”的坚韧性，有的东拼西凑，不时弄点小成果应付考核和舆论；有的忙于赶会场、填表格、写申请、报材料，真正做实验搞研究的时间越来越少。
针对不少科研人员习惯于跟踪模仿，满足于填补“国内空白”，不敢标新立异的现象，专家认为：在一些科研单位，对权威的尊重超过了对真理的尊重，年轻的优秀人才难以发挥潜能，开创事业。调研还显示，一些科技人员较多地顾及现实的可行性和接受的可能性，因而造成精神和行为的平庸，消解了重大创新必须具备的冒险精神和群体合作精神，降低科技创新的能级。
有关专家认为，要破除这些思想、文化观念上的壁垒，应把崇尚创新、激励创新和保障创新的价值理念建设作为创新文化建设的核心，渗透于规章制度、行为规范和考评体系，内化为科技人员的思维方式和行为模式。
