本报讯（记者戚海燕）女教师舞起韵律操，男教师跳起健美舞。北师大30多名体育教师在大操场上一一亮身手，竞争“健身健美课”任课教师。经10位评委现场提问、打分，优秀的被聘为主讲教师，合格的继续担任体育教师，不合格的将难再上岗。对公共课主讲教师实行统一竞聘上岗，在首都高校尚不多见。
当全社会都在竞聘上岗时，惟有大学公共课教师是分派制。捧上了大学教师饭碗，只
要教研室领导同意，就能被分派上一门课。对留校生来说，教研室领导多是他们的老师；对一般老师来说，低头不见抬头见，即使学生对主讲教师不满意，也很难拉下脸来。因而导致一些教师得过且过混日子，或把主要精力放在外兼课上。
实行竞聘制，每个主讲教师都要接受严格的评议和考核，合格了才能取得任课资格。目前，北师大分别对《大学英语》、《大学数学》、《法律基础》、《思想品德》、《体育与健康》、《计算机应用基础》等公共基础课的主讲教师在全校范围内公开聘任，40多名教师获得上岗资格，并将于9月8日上岗。考核评议内容有应聘教师资质、教学水平、科研能力、个人及督导教师教学评估成绩等。
50岁的侯金芸老师竞争的岗位是“女生形体课”，抓阄抓到“讲解与示范3种以上的髋关节、臀部锻炼方法，如何根据学生情况安排”。看她劈叉、跳跃宛如舞蹈演员，讲解亲切仔细，在场的老师无不赞叹。她说：“我虽然不再年轻，但我往女生面前一站，本身就是形体训练的榜样，我对竞争上岗充满信心。”
