晨报讯 网络招聘一直被认为是人才市场发展的方向。在昨天举行的2003 国际网络招聘

　　HR管理高级论坛上，中国人才热线全球行政总裁潘启健认为，在人才需要跨国流动的现状下，网络招聘呈现出国际化的趋势。但国内网络招聘良莠不齐的状况会阻碍其发展。

　　潘启健说，目前，国内的企业需要招聘国外的优秀人才，国内的优秀人才也渴望走出国门，中国人力资源与国际接轨的大背景，使得网络招聘的国际化成为一种必然趋势，因为传统的跨国招聘成本大，操作难度高。

　　目前国内网络招聘发展的最大问题是，人才网站良莠不齐，一些求职者在遭遇了不愉快的网上求职经历后，怀疑并放弃网络招聘。事实上，国外的网络招聘也经历了这一过程，只有当市场规范不断形成，不规范的小网站逐渐被大网站所整合，网络招聘就会成为广为大众接受的求职方式。

　　（记者张智丽）

　　投票！ 赢超酷腕表式手机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　说一口流利英语，其实不难？ MBA联考培训特惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”
　　第53届世界小姐中国总决赛报名开始