本报讯谁招工，谁嗓门大吗？不对，记者昨天在南京安德门民工市场看到，一些急需用工的业主，亲临窗口，“低三下四”地向外来民工“推销”自己的岗位；而民工多数则挑拣观望，不急于成交。
一家生产塑料窨井盖的厂家，因订单饱满，急需扩大生产，最近天天来市场招工，但很难招到合适的工人。昨天，面对两名来自安徽淮北的年轻人，老板开出的条件是：月工资
650元，包吃住。但产品是一次加热成型，过程需要2-3小时，所以往往需要工人加班，厂方给加班费；厂方还按规定给工人办养老保险、工伤险。年轻人听说要常加班，摇摇头拒绝了。老板不得不央求职介人员再找几个民工来谈。有家大型冶炼企业，要招一批给管道焊缝打毛疵的工人，因是露天活，就很难招到人。
职介部门人士说，进入秋季，各种经济活动活跃，尤其是生产厂家，急需大量用工，但因工种不“理想”，许多岗位无人应聘；其中“建筑板块”的粗杂工，更是长期有岗无市，所以在劳动力市场上，业主招到称心的员工并不容易。而求职的年轻人，首选工种是保安员，之后是服务员、收银员，如此反差，使得市场内众多岗位在求职者眼中“不相干”了。对此，行家提醒求职者应适当降低求职要求，先就业再择业；对许多无技术特长的民工，只有干起来，才能逐渐了解市场，积累技术。（林毓 王卫庭）
