记者日前在省人才市场采访时，无意间遇到一件蹊跷事。一些穿着考究的人在才市中穿梭，不时和身边的人搭讪，并散发印有某人寿保险公司的名片，邀请其到位于南京中华路上某贸易大楼的公司去听讲座，目的是为了招聘业务主管。记者上前欲与其交谈，却被拒绝。保险公司招聘为什么不在人才市场摆摊设点，而到处“打游击”呢？什么人都可以去听讲座，能当业务主管吗？

　　带着疑问，记者于8月24日下午2点，到了这家保险公司，隔着玻璃门，只见会议室内已经坐了七八成的人，讲台的黑板上投影仪显示着：某保险公司预备管理人才讲座，根本没发现他们有招聘主管的意图，“不是说招聘业务主管吗？怎么又开起预备管理人才讲座了呢？”

　　大约2点40左右，投影仪开始播放这家保险公司的介绍，记者同旁边一位年龄约50岁的阿姨聊了起来。这位阿姨告诉记者，他们根本不是要招聘什么主管，完全就是骗人来看他们的宣传片、听他们的讲座，我就是卖给我保险的人让我来的，他打了很多次电话，我反正也退休了，就来凑个热闹。据这位阿姨介绍，这样的会他们经常举行。

　　随后，记者找到了这家公司的李总。他告诉记者，他们不是没在才市摆过摊，可效果不好，有一些人对保险这一行有偏见，看见是保险公司，根本不愿与之交流。所以只能采用这种“新鲜”的推销方式，再说免费来参加培训，听听讲座也没什么不好。当被问到这种行为算不算欺诈时，他说，如果愿意，与会人员也可以留下来做业务主管，听起来明显有狡辩的意思。对此，一位保险业内人士介绍说，保险业的业务主管一般不对外招聘，通常是挖别的公司的墙脚。

　　据知情人透露，因为没有相关法规的约束，像这样打着招聘旗号实际推销保单、扩大知名度的现象在保险行业较为普遍。前来应聘的人虽然会觉得有种受骗的感觉，但自己又没损失什么，一般也不会去追究，这也助长了这股“不正之风”的气焰。刁勇　苏娟