一边是9月就要上岗的1000个就业岗位，一边是还不到100个的报名人数。这两天，山西青年创业指导服务中心主任刘建国被这个“运作过程中掉了链子”的事儿忙得焦头烂额。

　　事情还得从8天前说起，8月19日，刘建国从兄弟单位———山东团省委得到消息，中日合资企业烟台加宝食品有限公司需要1000个季节性女工，用工时间是9月至12月。被“农村青年务工难”长期困扰的刘建国一听到这个消息简直乐坏了。但是，这个公司的信誉度如何？工作环境怎样？工资能按时发放吗？劳动者的合法权益能得到保护吗？实在是不放心，他动身去了趟山东。

　　跟着该公司总经理在厂房、车间转了一圈，刘建国和工作人员心里一下子有了底，产品全部销往日本，公司经营蒸蒸日上，工作环境干净整洁，员工全部是女工，安全更有保障，报酬实行计件工资制，每月按时发放。总经理介绍说，从在该厂工作的安徽女工来看，一般女工第一个月因为不熟练可能只能拿到四五百元，但是随着熟练程度的不断提高，普通女工4个月挣3000元完全没有问题，如果比较熟练，可以拿到4000元甚至更多。女工们只需要用特殊工具把板栗剥开，把果肉上的一层细皮去掉就可以了，劳动强度不大。

　　联想到我省农村青年务工形势严峻的现状，刘建国当即答应提供1000名农村女青年进厂务工。高兴之余，他又和总经理协商，公司免费提供午餐，并把有关劳动者的合法权益全部写进劳动合同中，免除了女工们的后顾之忧。

　　从山东回来，刘建国一面通知各市（地）、县团委，一面带人到农村动员女青年，然而，让他没想到的事情发生了。除有的市（地）、县因换届工作难以衔接外，许多地方的女青年都表示愿意去，但他们的父母却一口回绝了。他们认为，孩子们去市里可以，去省城可以，但是出省就不行了。“太远了，谁知道安全不安全？”刘建国一再介绍：“我们中心隶属于团省委，工作人员保证把您的孩子安全地送到山东，再安全地接回来。”有的父母动摇了，有的父母仍摇头：“我们不图孩子给我挣钱，只要能把家里收拾得干干净净就行了。”七八天过去了，报名人数不到100人。转眼就到月底了，山东方面不断打电话询问，刘建国也在不断打电话给各市（地）县团委，让他担心的是，如果不能按时把员工输送过去，就失去了信誉，下次如果再有岗位，人家肯定不会再和我们合作了。“原本是一件为群众服务的好事，运作过程中却掉了链子。”刘建国百思不得其解：一方面叫嚷着务工难，一方面有工作岗位却不愿意去，转变观念真的那么难吗？

　　(山西日报)