本报安康讯记者姜涛“干部下乡不饮酒，在农户家吃饭要掏钱，同城办公不能在外吃饭，机关公务员第十三个月的工资与个人年终考评挂钩，干部实行能上能下的末位淘汰制”，这些都是安康市平利县县委为转变干部思想作风，促进工作落实，以加快发展步伐而制定的新举措。
8月30日，“‘三个代表’在三秦”采访团从安康出发向东南方约50公里，来到了被称
作“省际边关”、“女娲故里”的地方平利县。一路上记者看到，这个山区小城除了风景宜人之外，城镇里到处都是施工现场，让人强烈地感受到发展的势头。
据介绍，“三个代表”重要思想的学习与实践，其最核心的就是“发展”，县委的工作也都是围绕加快发展来开展的，必须以新的思路谋划发展。
从今年开始，县委、县政府决定在全县推行干部下乡餐票制，坚决杜绝吃喝风。每一个下村干部必须到村镇先买饭票，需要在农户家吃饭的，必须要付给农户一定的饭票。每到月底农户就可拿着饭票到村、镇财务上兑换现金。而且县上还规定了机关干部一同出去在本县办公的，一律不准在外就餐的“同城不吃饭”制度。
在干部管理、任用机制上，平利县制定了目标责任制，对乡镇突出产业建设，对部门突出重点工作和业务工作。把干部优胜劣汰、经济待遇与平时考核紧密结合起来，坚持凭实绩论贡献、评奖惩、给政策、定升降。对一般干部实行“一年末位待岗，连续两年末位下岗”处理制度。而且，坚持从县领导干部率先做起，对各级领导干部实行一年两次的民主评议，并将结果在电视上进行公示，依靠群众评议，接受群众监督，促进了领导干部率先垂范抓落实、抓发展。
