本报讯南京市今年要完成181家国有企业的三联动改革，南京市政府昨天再次发出动员，要求加快改革进度，让一切有志于创新的职工活跃起来，让各种资源按照市场的规律合理配置。在改革中允许因经验不足走弯路，不允许不改革；提倡大家献计献策，不允许置身事外评头论足。

　　今年上半年，南京已完成国企三联动改革60家，三季度要完成80家，年底前完成41家。现在每周都将举行论证会，到12月10日全部通过三联动改革方案论证。

　　在为16家完成改制企业颁发执照后，奚永明副市长动情地说，改制后的企业要做“野生动物”，彻底革除机制上的弊端，卸掉沉重包袱，去适应环境和变化，风风雨雨、艰难险阻、各种恶劣环境都能承受，谋求更好的发展。对待改制后的企业，政府各职能部门要更加关心爱护和支持，上马了还要扶一程，帮助其健康发展。

　　改制企业职工的合法权益问题是奚永明谈得最多的。他说，要切实维护广大职工合法权益，这是推行企业改革的基本出发点和核心内容。我们注意到少数企业在改制过程中对职工的利益考虑不充分，或者说考虑不周到，在改制过程中一定要把这个问题尽我们的一切努力把握好。改革中对企业的资产评估要严格，产权交易要规范操作，经得起历史的考验。做到“心要热，头脑要冷”，规范改革行为、把握好改革方向。选择合作伙伴要慎重，要千方百计寻求真正有实力、产业关联度强的合作伙伴，如果好企业一时没有找到好的战略合作伙伴，可以先进行管理层参股，待找到长远的合作伙伴后，再实现国有资本逐步退出。要注意防止产业空洞化、协议资本化和企业房地产化，特别要杜绝企业被收购后再次作价出售的行为。（赵霞）