本报讯（记者王伟通讯员苏工）在维护职工基本权益的同时，专门就女职工权益签订专项协议，从而切实保障女职工特殊权益的落实。这是江苏省总女职工委员会探索有效维权途径的一个举措。

　　来自江苏省总日前公布的统计数字显示，目前，江苏各级工会女职工委员会参与平等协商和签订集体合同19342个，其中，签订女职工权益专项协议1821个。

　　因为种种原因，即使在一些女职工人数较多的企业，女职工的特殊权益也往往会被忽略。江苏省常州市总在推行平等协商和集体合同制度过程中，发现这个问题后，尝试就女职工权益签订专项协议，作为集体合同文本的一个附件，突出了对女职工权益的维护。这个做法被江苏省女职工委员会推广。

　　专项协议还起到了普法的作用。一位私企老板说：“签了协议才知道，原来女职工还有这么多的权益！”