9月3日，省公安厅向社会通报：继出台38条措施、公开曝光11起民警违法违纪案件后，再次公布从严治警10项重大举措。一线民警每年培训

　　对各县区公安局及市局警种支队的领导全部轮训一遍，考试不合格者，直接参加下期班学习，两次考试不合格者，停止执行领导职务，调离执法岗位。从明年开始，全省一线执法民警每人每年将脱离岗位一个月，进行封闭式培训。

　　考核派出所领导

　　年底前，要对1970个派出所领导班子进行一次全面考核，该撤的撤，该调整的调整，要把在群众当中口碑好的民警提拔到基层领导岗位。清理“协勤”人员

　　不具备执法主体资格，就是指无警籍在编在岗人员，及在岗不在编的各类“协勤”人员。

　　9月底前，无警籍人员一律调离执法岗位，非法着装的警服、标志一律收回。对违规进入的人员要坚决清理出公安机关；对确因一定原因暂无法清理出公安机关的，一律调离执法岗位。

　　辞退不合格者

　　对不合格民警坚决予以辞退，对年度考核不称职民警，要实行离岗培训制度。

　　约束八小时外

　　为了严格规范治安民警、交通民警、刑侦民警的执法行为，省公安厅将出台5个文件，同时将出台《辽宁省公安机关人民警察非工作时间社会生活行为准则》，以约束公安民警八小时之外的社会生活行为。

　　整治突出问题

　　针对人民群众和案件当事人反映最突出的超期羁押、刑讯逼供、滥用强制措施、滥收乱罚乱扣、处理交通事故不公这五个突出问题开展专项清理整治。

　　严惩伤民欺民

　　坚决制止滥用强制措施、侵犯人权、侮辱人格的事件发生。对责任者，予以党政纪律直至刑法处置，禁止民警及家属参与经营娱乐场所。强化监督机制

　　成立“辽宁省公安执法监督委员会”，主动把人民群众的监督视线引向执法活动的层面上来。提倡亲民爱民

　　民警走访群众不少于100户，所领导走访不少于50户，组织一次“当一天老百姓”活动。征求意见建议

　　在更大的范围上开门纳谏，鼓励引导人民群众对涉及自己切身利益的公安执法工作和队伍建设发表看法、表达意愿，并诚恳地接受批评、吸纳建议。本报记者崔平