郭春雨 沈罡 本报记者 彭冰

　　“书记员不能直接‘熬’成法官了，今后，书记员作为一种职业，要实行专业化管理。”这是目前吉林省法院系统许多法官和书记员广为议论的话题。

　　据了解，2001年以来，吉林高院开始对书记员管理体制进行改革，规定今后法院系统书记员非经通过国家司法考试将不再晋升为法官，实行书记员单独序列，职业化分工，专业化管理。

　　就此，吉林省三级法院还在全国法院系统率先建立了书记员管理处（科），对书记员进行集中管理、统一培训、统一考核。书记员与审判业务庭完全脱钩，工作由书记员管理科统一安排使用，自成体系，独立完成业务工作。

　　各级法院还根据工作需要，积极探索对书记员实行聘用制，新补充的书记员面向社会公开招聘，择优聘任，经培训持证上岗。

　　9月初，吉林省高级人民法院公布全省首次书记员资格考试成绩：610人参加考试，458人及格，及格率为75％，占全省法院四分之一的现任和拟任书记员考试不及格，未取得由省法院颁发的《人民法院书记员资格证书》，再次培训考试合格前，将不得从事书记员工作。

　　吉林高院书记员管理处处长杨刚介绍说：“改革的最大变化就是在审判工作中，将书记员从法官队伍中剥离出来，将书记员作为一个专门的职业，不再带有过渡性，而是体现了很高的专业性，这将大大增强书记员钻研业务、提高自身素质的能力。”