昨天在宁结束的全国高校毕业生就业接收工作会议上，国家人事部人才流动开发司司长毕雪融呼吁，尽快建立通畅的就业信息渠道，促进大学生就业。

　　人事部有关负责同志介绍说，今年高校毕业生为212万，截至6月底，仍有50多万大学生还没有落实工作。明年毕业生数量为280万，2005年将达到340万，就业形势十分严峻。现在很多毕业生为了找工作，哪里有招聘会就往哪里去，就业成本相当高。国务院有关部门到各地调研时发现，信息渠道不畅是导致毕业生找工作比较盲目的重要原因。教育部门只掌握学生离校前的情况，离校后就无从知晓了。一下子涌现这么多毕业生，到底有多少岗位、哪些地方需要人、需要什么专业的人，毕业生和教育、人事部门并不太清楚。虽然现在全国很多城市都有自己专门的就业网站，但大部分都只停留在当地的用人需求信息，网上招聘、填表甚至签约根本无法进行，毕业生还得来回奔波，耗费了大量的人力物力财力。目前一些城市如南京、广州等地开通了“高校毕业生就业信息网”，开展网上招聘活动，为高校毕业生与用人单位进行双向交流创造了有利条件。北京市把每年一次的大学生专场招聘会一分为六，分行业、分专业组织用人单位进场招聘，会前通过网络、电视、报纸等各种媒体发布需求信息。

　　毕司长说，目前我国接受过高等教育的人口比例仍然比较低，与经济发展和全面建设小康社会的需要相比还有较大差距。现在高校毕业生不是多了，而是还不够，就业困难只是暂时的。国家加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，各级国家行政机关凡需要新增人员，都主要面向高校毕业生。国家引导毕业生到西部地区、到基层就业，拓宽高校毕业生就业渠道。在西部服务期满的志愿者报考公务员可以适当加分，同等条件下，优先录取。

　　今年的就业情况总体上看，除了一些文科专业就业面比较窄，本科以上毕业生就业问题不大，大专生就业形势严峻。人事部的抽样调查结果显示，非公单位接受高校毕业生的数量已达到毕业生总数的49.5％。（吕妍）（新华日报）