本报讯长沙市民政局有关负责人杨文斌说：“《居委会组织法》的种种规定已受到了挑战，新法正在修改之中，尚未完全出炉，这次选举处于交替时期，种种尝试便在新旧之间负重前行。”

　　杨文斌说，传统的居委会和现在的社区居委会不可同日而语。以前居委会服务单一，主要以没有单位的纯居民和孤老残弱为服务对象；管理单一，按几条胡同来划分管理区域；工作人员单一，基本上是退休人员。

　　随着城市发展，社区管理范围扩大，社区人员增多。改制后的国有企业职工将一改往年“单位人”的身份，进入社区，成为“社区人”，长沙市要求三年之内交接完毕。解除劳动关系的职工，要求各社区承接80％，每个社区新增加的人口，多的将达几千人，如观沙岭社区，将承接附近长沙市毛纺厂的几千名职工。随之而来的档案管理、党员管理……社区的任务越来越重。

　　以前那种管几百户的方法，不能适应需要了，必须寻找科学管理大社区的新路。这首先对居委会管理者素质提出了挑战。

　　“灭鼠灭蟑，发发药，逢年过节搞娱乐……”居委会早年被称作“退休大爷大妈俱乐部”，原有干部模式将被淘汰。“45岁不升，50岁以上不留！”雨花区雨花亭街道办事处副书记张蛟龙干脆地说。记者　周华平