“许多企业并不需要研究生、本科生，需要的是实实在在能在一线娴熟操作的技术人员，职业技术教育应该有非常乐观的市场”、“实习的意义极大，我们可以考虑成立国外实习基地”……9月6日下午，太原市城市职业技术学院打破以往教师节时欢歌乐舞的老套套，将教师节拟定主题，把自己毕业多年的学生请回学校共同探讨职业技术教育的定位和出路。这些来自各家企业的精英们纷纷发言，把开放、先进、与市场紧密衔接的办学思路献给母校，使在场教师获益匪浅，度过了一个别样的教师节。

　　84级学生、太原天龙集团副董事长赵梅英谈到学校与市场接轨问题时说，市场现在缺什么，咱们就该培养什么样的人才，比如专门为企业培养上手就能工作的技术实用操作人才。赵经理还具体谈到目前正在太原市运作的一项高新技术工程正需一批技术操作人才，她可以帮忙联系。

　　山西聚元炭黑公司老总任崇明接过话头说：“我听说咱们学校最近和企业签订了培养人才的协议，这很及时，以前企业向学校要人的局面已经开始变化，现在应该是学校主动去找企业联手，与企业签订人才培养定单，围绕企业的实际需要设专门的职业技术专业，这种订单教育对学生、学校、企业三方来说都有利。”

　　此话触动了学院设在北京的办事处负责人王贵生老师，他深有感触地说：“从往年的经验来看，城市职业技术学院的学生所学内容由于比较务实，所以很被用人单位看好，所以，职业技术教育的专业设置和学生就业是一个良性循环，职业技术教育的前景会是很广的。”

　　院长杨志家面对济济一堂的师生感慨良多，他除一再感谢大家对母校的情谊外还强调，职业教育要走品牌意识，职业技术教育应在特色上做文章，“学校知名了，学生自然就会抢手。”杨院长提到获得了建设部颁发的鲁班奖和北京市颁发的长城杯奖的毕业生史长水时，会场又是一阵热浪，大家纷纷向自己的老师打听他现在的下落，有几个人当场表示要向他去学几招……

　　晚上七时记者离开会场时，职校的师生们打算共进晚餐，他们三五成群地往外走，一边还在热火朝天地讨论交流，久未谋面的校友们忙着交换电话号码，愉快的笑声不时传来。在校门口记者看到，两个二年级的学生正在粉刷黑板，打算把这个有意义的教师节留在板报上。

　　(山西日报)