广州出台今明两年优先引进人才专业目录，体现“放高、控低、盘存、引智”方针

　　本报今天消息　记者赵仲炜、通讯员邓骥报道：记者今天上午从广州市人事局获悉，广州今明两年将重点引进18类紧缺人才，据广州市人事局日前制定的《2003－2004年广州市优先引进人才专业目录》规定，这18类人才是目前广州市的紧缺专业，将最低引进条件放宽为35周岁以下、大专以上学历、具有中级以上专业技术资格、执业资格、高级职业资格或三年以上专业工作经历。

　　《目录》按人才条件，分为紧缺专业、控制专业和一般专业。紧缺专业主要保证物流业、高新技术产业、汽车制造业、石油化工业等优先发展的支柱产业以及南沙大开发、新机场和新地下轨道建设等关键项目所需的人才。18个紧缺专业类别共涉及142个重点专业。对于紧缺专业，广州市各地、各部门、各单位引进专业人才，可以适当放宽学历、专业技术资格、年龄等条件限制。

　　控制专业主要是广州市需求量已基本饱和、产业需求不大的人才。控制专业主要有10类，涉及教育、科研、文化、考古、房地产开发、气象应用、新闻出版等产业范围。属于控制专业的人才，一般应具有研究生以上学历和硕士以上学位或副高级以上专业技术资格，方可引进。

　　紧缺专业和控制专业以外的为一般专业，属一般专业的人才应具有本科以上学历和学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格才能引进。

　　据悉，广州市制定《目录》，主要是贯彻“放高、控低、盘存、引智”的方针，大力引进“黄金年龄的黄金人才”，重点引进高层次人才、全国名牌重点高校毕业生、创新型人才、高级经营管理人才、高新技术带头人及紧缺专业人才和海外留学人才。对于紧缺专业人才，除了放宽条件引进，广州市还提倡试行柔性引进模式，即“不求所有，但求所用”。（日京／编制）