大江网讯［江南都市报］　记者刘勇报道：因一次差错而被酒店开除的李小姐，昨日上午前往该酒店结算工资时，酒店拒付她300元的培训工资，无可奈何的她向本报投诉。

　　据李小姐介绍，今年4月份，她应聘到明圆大酒店，经过两个月的培训，酒店安排她做前台收银员工作。9月5日，她在收取一位旅客住宿费时，有90元钱未及时入账，大堂经理误以为她想私吞这90元钱，遂向酒店反映。当日，酒店便将她开除，并通知她去结算工资。然而，酒店在结算工资时，却拒付她300元的培训工资。为此，李小姐对酒店开除她提出了质疑。

　　明圆大酒店综合行政部经理李南平称，李小姐的性质很恶劣，所以酒店作出了开除的决定。对于拒付300元的培训工资，李南平解释说，这是酒店的规定，工作（不含培训两个月）满3个月的员工，才能得到这份培训工资，但酒店出于为员工着想，于7月16日一次性给员工每人发了100元的培训工资。李南平还拿出一本《员工手册》对记者说，酒店是严格按照《员工手册》中的相关规定来操作的。然而，记者翻遍了整本《员工手册》，也未发现有符合开除李小姐的条款。对此，李南平的解释是，由于酒店刚刚开业才一个多月，有些制度正在逐渐完善。

　　(江南都市报)