本报讯男女同龄退休是妇女界的老话题了。中国政法大学国际教育学院院长、中国婚姻家庭研究会副会长夏吟兰日前透露，《妇女权益保护法》修订专家组正在对男女同龄退休问题进行专题讨论，《妇女权益保障法》修订后有望在此问题上作出明确规定。

　　在不久前召开的中国妇女九大的上海团讨论会上，中国船舶工业总公司第708所所长、研究员胡安康提出，正在起草的《公务员法》应该对这个问题有所突破，希望在这部法律中明确规定男女退休年龄一致。

　　上海妇女代表认为，我国计划生育国策的实行，教育医疗事业的发展，城镇家务劳动的日益社会化，都大大优化了妇女发展的社会环境，提高了人均寿命，尤其是妇女的人均寿命，缩小了男女两性受教育水平的差距，使得目前55岁的女性正处年华和经验的高峰阶段，在这个时候女性早于男性5年退休，不仅是男女在就业上的不平等，而且还极大地浪费了国家的人力资源。应该从法律上根本解决这个问题。

　　据了解，1992年9月，有关部门发出通知，规定“女县（处）级干部可工作到60周岁退休”。1993年，我国人事制度改革，出台了《国家公务员暂行条例》。该条例第七十八条规定“男60周岁退休，女55周岁退休”。该条例一直沿用至今。据悉，全国妇联已将男女同年龄退休的意见反映到相关部门。（高莎)