本报讯为进一步保障职工在企业改革、改制中的民主管理权利,促进国有企事业单位改革阳光操作和顺利进行,南京市总工会发出通知要求,国有企事业单位在改革中要进一步加强厂务公开工作。

　　市总强调,企事业实施改革的内容都应实行公开。明确要求改制企业必须公开以下内容:有关改革改制政策;实施改制的领导班子、工作机构以及实施步骤、方法、时间等内容;有关改制方案以及经营情况、财务状况、资产评估情况、不良资产核销情况等文件材料。涉及职工切身利益的职工安置方案和职工备用金的提留、管理和使用等措施,应通过书面形式在职工代表大会召开前发给全体职工代表,给职工代表充分的时间进行酝酿和讨论。对于职工关心的重点和热点问题,应通过职代会预备会、答疑会等形式向职工宣传,保证政府的政策公开透明。

　　召开职代会时应考虑包括下岗、内退职工在内的列席代表参加会议。职代会应对各个方案进行说明,并对职工代表提出的意见被采纳情况进行解释,就方案内容进行审议;对职工安置方案应采取无记名投票表决方式。表决时应保障职工代表充分表达个人意愿,计票过程应在职工代表的监督下完成,并当场公布表决结果。(洪瑗　薛玲)