雪里埋

　　何为人才流失？如果人才在原单位人尽其才，人才离开将对原单位造成很大的损失和影响，当然可以算是“人才流失”；反之，如果人才在原单位得不到合理利用，人浮于事，他离开算哪门子的“人才流失”呢？对个人来说，这是作为经济人的理性选择，可以找到真正的用武之地，更好地实现自身的价值，并得到更高的回报；对整个社会来说，人才资源得到了更为有效的配置，人才在社会各个部门的结构也更趋于合理，这只能算是人才的合理流动。

　　如今，随着人才市场的逐步放开，特别是在体制内和体制外之间人才通道的畅通，原来坐机关的悠闲和稳定收入也越来越失去诱惑力，相反来自市场的经济诱因越来越大，那些在机关里能力得不到施展或得不到相应回报的人才自然会选择离开。因此，这样的人才流动，从总体上来看，与其说是人才的流失，毋宁说是以前被浪费、被“库存”的人才资源在市场机制的作用下得到有效释放。毕竟公务员不仅是人才，更是理性的经济人。大河报2003-09-1200:00:00责任编辑：管理员