国家对工资发放的时间有何规定？

　　答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

　　什么是“克扣”工资？用人单位是否可以克扣劳动者的工资？

　　答：所谓“克扣”工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。文顺