本报讯 （记者解建国 通讯员薛冬乐宇实习生王祝炫）在人们印象中，任免企业干部，往往由老板拍板定夺。而本市西青区杨柳青镇二街，却把村控股企业干部任免权交给广大职工。他们有权罢免不合格干部的职务，也能推选出优秀的一线职工进入企业领导层，使职工真正成为企业的主人。

　　据了解，杨柳青二街共有11家村控股企业。近年来，他们把加大厂务公开力度、充分发挥职工参与企业决策的民主权利作为企业发展的助推器，并于今年在全部企业中实行了中层以上干部由职工评议选举制度，即在每年11月份，召集职工对干部一年来组织能力、业务水平、思想觉悟、群众基础进行评议，转年1月份，再由村党支部、村委会对干部候选人进行聘任。目前，全村11家村控股企业170多名中层干部中，已有15%的干部被淘汰出局，开始从一线职工干起；而40余名具有德、能、勤、绩的职工转变了身份，走上了领导岗位。今年以来，村控股企业克服了去年亏损300余万元的不利形势，重新焕发出生机，赢利420余万元，并提前完成了全年的各项经济任务指标。