前日是中秋节，但身怀六甲的管莉却丝毫感觉不到节日的快乐。为了取回3300元押金，管莉与位于长沙的中国浏阳河酒业有限公司已整整交涉了一个半月，但每一次都无功而返。“我的神经已支撑到了极限，有时甚至想不要押金算了，但家里实在到了需要用钱的时候……”在拨通新报热线2204000后，管莉哽咽得几乎说不出话来。

　　管莉是1998年进入中国浏阳河酒业有限公司的，入公司时即按照要求缴纳了300元押金。由于工作勤奋努力，2000年管莉被升职为业务经理，并再次缴纳了一笔3000元的风险抵押金。今年7月，年纪不小的管莉发现自己怀孕了，再加上在同一行业工作了较长一段时间，感觉比较乏味，便心生辞职之意。在按照要求递交了书面辞职书，移交了相关工作后，管莉接到公司一殷姓负责人签字的同意辞职函，并顺利领到了工资和奖金。

　　“然而，当我向公司要求退还此前缴纳的3300元押金时，他们却以‘需要研究’为由一再拖延，最后甚至还告诉我，现在退押金违反了公司的内部管理制度。”管莉告诉记者，近一个半月来为了讨回押金，她和爱人先后和公司管理层交涉了不下5次，但每次都无功而返。

　　记者随即赶到了浏阳河酒业有限公司，该公司总经理助理刘中明给出了这样一个解释。他表示，管莉是公司中层干部，按照公司制度，中层骨干辞职需通过董事会研究讨论，但管莉却没有经过这一程序，也就不算是实际意义上的辞职。当记者提出为何殷姓负责人会签字同意管莉辞职时，刘中明称他也不太清楚，只是告诉记者，管莉的押金公司一定会退，但也要经过董事会研究讨论。由于目前负责人事的主管出差外地，董事会一定要等他回来后才能召开。至于管莉的押金具体能在什么时候退还，刘中明称“我也不好说”。

　　“该公司收取押金的行为已经违反了《湖南省劳动合同规定》。”长沙市劳动和社会保障局相关负责人告诉记者，按照规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、订金或者其他财物，浏阳河酒业有限公司的行为已明显与劳动法规相违背。他表示，劳动保障监察部门将介入此事展开调查，以维护劳动者的合法权益。湖南《东方新报》记者胡媛媛