“为使官兵更好地投身于国防建设，为他们多办实事解难题是应该的。”今天上午，当刚报到上班的海军装备部驻上海地区军代表局转业干部李松波打电话给徐汇区人事局，对安置的岗位表示满意并感谢时，徐汇区人事局副局长徐识道出了这番话，表达了对子弟兵的真情实意。

　　徐汇区人事局和上海军代表局开展军民共建活动始于1995年，回顾近10年走过的共建之路，军代表局的同志感受最深的，是他们得到徐汇区人事局的帮助太多了。军转干部“上岗”、军嫂就业、孩子入学等，人事局的同志为此付出了很多心血。2000年，海装上海军代局一下子有3名干部转业，由于这3人职务较高，从事的工作专业性也很强，“对口安排”存在一定的难度。于是，人事局的同志对区所属单位一一进行排摸、分析，帮助转业干部“找”位子、“腾”位子。

　　某军代表室技术骨干陈代表的妻子原来是一名老师，随军后一直没有找到合适的工作单位，困难又摆在了人事局面前。看过她的简历后，人事局的同志发现这位家属随军前是内地某重点中学的教学骨干，教学经验比较丰富，就积极向教育部门推荐，于是，这位家属被某重点中学录用了。

　　有一年夏天，正准备搬新家的孟代表突然接到去外地做试验的任务。出差半月回来，由于户口没有及时迁入，孩子的入学报到成了问题。原来，按正常情况，孟代表搬到新家户口迁入后，孩子就可以就近到某重点小学上学。求救的电话再一次打到了人事局。人事局的同志接过这件“分外事”，不顾天热，几次往返于教育部门、学校之间进行协商，终于在开学没几天让孩子坐进了新课堂。

　　本报记者江跃中本报通讯员陆军芳