平均每两天有一场动不动号称“特大型”

　　本报综合消息（孝林）“眼下，我们（海峡人才市场）举办的招聘会只够保本，不像以前还有所赢利，真是盛景难复。”海峡人才市场人才集市主管苏锡辉这番感慨令记者印象深刻。局外人可能不知道，作为福建省人才中介的老大尚且如此，其他人才市场更是苦不堪言，福州人才中介正经历一场凄风苦雨。究竟是什么原因使招聘会从“香饽饽”变成“鸡肋”？

　　每月凭空增加七场

　　据了解，福建省自8月份起，由劳动部门审批的“九洲行”、“裕仁”两家职业服务公司相继办起了招聘会（九洲行每月办4场、裕仁每月办3场），榕城招聘会凭空增加7场，再加上原来的9场（海峡人才市场每月4场＋福州市人才市场每月3场＋福建青年人才市场每月1场＋东南人才市场每月1场），眼下榕城每月共有16场，即平均每两天就有一场招聘会。频度之高，密度之大，使榕城人才中介机构竞争骤然升级。

　　“由于竞争激烈，现在一些人才中介机构不管会到场的用人单位有多少，动不动就用‘大型’、‘特大型’，误导用人单位和求职者，扰乱正常的市场秩序。”苏锡辉对此深感无奈。他说，前不久，一场招聘会主办方对外宣称到场人数达4万多。实际上像海峡人才市场每年举行的毕业生招聘大会，满打满算也不过2万～3万人。

　　企业经营压力增加

　　青年人才市场人才交流部陈经理认为，福建企业就这么多，用人需求有限，现在一下子增加了这么多招聘会，能保本就不错了，有的还要亏损。长此以往，弄不好人才招聘会将成为各家人才市场的负担。

　　据苏锡辉介绍，现在海峡人才招聘会正常进行，但进场的用人单位和求职者都减少了。像往常一般规模的招聘会就有100家用人单位，求职者不下5000人，有时也会超过万人。由于新竞争者不断加入导致市场竞争加剧，以及市场竞争秩序出现暂时的混乱，现在要达到这样的规模已经很难了。

　　而市场的新进入者，显然要轻松很多。福州市九洲行职业服务公司负责招聘会的乐经理这样向记者表示：“九洲行短期内不一定是寻求资金回报，更重要的是取得社会认可，得到市场回报。”

　　人事厅将出新文件

　　一位业内人士指出，之所以导致目前榕城人才中介市场过度竞争局面，主要是因为现在招聘会有两个政府部门分头审批，即原来只有省人事厅一家，现在增加了省劳动与社会保障厅，这样就很难对市场进行统筹规划了。

　　对此，省劳动和社会保障厅就业与失业保险处陈处长解释说：为解决今年大学生就业难问题，今年5月份中央允许劳动部门介入招聘会审批，但主要限于劳动系统内部如各级劳动部门所属的劳动服务公司等，而社会上的招聘会还是人事部门审批。至于劳动部门审批与人事部门审批的招聘会有何区别，目前还没有明确规定。

　　省人事厅人才市场管理办公室潘处长表示，对目前榕城人才中介市场现状，省人事厅也很关注，目前正在草拟相关文件，有望近日出台。

　　(厦门日报)