省城一家广告公司日前想招聘一名薪水不低的网络管理员，但出乎意料的是，前来应聘的学生们个个“定位”较高，让这位人事主管尴尬不已。

　　据这家广告公司人事主管李小姐介绍，8月初该公司就发出招聘“网管”的信息，而且该公司开出的薪水也不低，主要招聘对象锁定在应届大学毕业生。

　　第一位面试者是一个今年才从江西毕业的大学生。当他听说要做“网管”时，立即摆出一副不屑的神情。他说，原以为可以应征软件工程师，既然只是“网管”就算了。几天后，李小姐再次与此人联系时，他明确表示这份工作不适合自己，他要去北京寻找新的机会，目标是财务总监或者技术总监。第二位面试者毕业于某电脑培训班，专业对口。可这位才20岁的男孩获悉是招聘“网管”后，同样没了兴趣。他明确表示，项目经理人才是自己的理想职业，让他当“网管”是大材小用。

　　无奈之下，李小姐来到省城某电脑培训学校招人。没成想，该校一位老师听了她的招聘要求后，立刻表示学校里没有她需要的毕业生。据该老师介绍，半个月前，北京、上海等地的“网管”招聘通知就已经贴得满校都是，可是到现在都没有人愿意去应聘，更何况是合肥的广告公司……

　　招聘工作已经进行了几十天，“网管”的职位仍旧空着。李小姐告诉记者，该公司给“网管”的待遇并不差，可是应聘者眼光过高，不愿“屈就”。她认为，职业经理人、软件工程师等工作虽然薪资丰厚且职位较高，但如果不从基础的岗位锻炼起，又怎么能够积累经验从而胜任其他工作呢？本报记者何薇