上世纪90年代末，省城多家人才中介机构相继推出了猎头服务这一新兴业务。但记者近日在采访中了解到，猎头这一舶来品虽在我省出现有好几年了，目前发展仍处于低水平阶段。

　　现状：挂着“羊头”

　　按照猎头公司的保密性、服务性等相关规定，合肥本地的猎头公司都不是真正意义上的猎头，都是借猎头的名义来提高自己的档次和知名度，在近日的采访中，省城多名人才专家向记者指出了这一点。

　　舶来品猎头是20世纪90年代初期开始在我国兴起的，1999年，合肥市人才市场、合肥企业经营者人才公司等人才服务机构相继推出了猎头业务，猎头这个新鲜事物在合肥出现后，并没有像在广州、上海等城市那样迅速发展，而是仍在初始阶段徘徊。合肥市人才服务中心的魏小敏主任告诉记者，他们自1999年推出这项业务后，至今已4年时间没有做成一笔业务。魏主任说，猎头业在省城的发展至今仍处于一个起步阶段，严格来说，合肥乃至安徽至今没有一家真正意义上的猎头公司。

　　合肥企业经营者人才公司的郑孝领总经理对我省猎头业的看法是，本地所谓猎头大多是借着猎头名义从事其他业务，在某种程度上就是“挂羊头卖狗肉”。

　　原因：土壤贫瘠

　　猎头业在我省生根后，并没有迅速开花结果，而是一直在起始阶段徘徊，主要是由于我省没有适合猎头业迅猛发展的肥沃土壤，这已成为省城业内人士的共识。

　　合肥企业经营者人才公司的郑总认为，我省各类企业数量虽然不少，但总体来说发展质量不是很高，企业在待遇、环境等方面没有足够的吸引高素质人才的优势，另一方面，我省企业在观念上也没有意识到要靠猎头来猎取人才，这就造成猎头业在本地生存市场很狭小。此外，猎头业中猎手的素质也不是很高，猎头公司不规范，也是导致猎头业停滞不前的原因之一。同样，合肥市人才市场的魏主任告诉记者，合肥乃至安徽的经济实力、经济存量和沿海城市相比还有一定差距，这就在一定程度上制约了猎头业在本地的发展。

　　未来：期待腾飞

　　业内人士认为，随着本地企业的快速发展，经济实力逐渐增强，我省猎头业最终将迎来发展的春天，但这需要一个较长时间的等待过程。

　　猎头业是一个朝阳产业，其发展前景非常美好，省城大多数人才中介机构负责人在采访时都向记者表达了这样的观点。从事猎头业服务近4年的郑孝领总经理说，猎头业在我省要想真正发展起来，首先要求本地的企业迅速发展壮大，涌现出一批精英企业和企业团队，经济实力上去了，才能培育出需求旺盛的市场，其次要建设一支具有高素质的猎手队伍，猎手的素质在一定程度上决定着猎头业在本地的发展水平和档次，最后，有关部门要把我省目前不很规范的猎头公司规范化，最好实行市场准入制，这样才能保证猎头业朝着健康、有序的方向发展。

　　合肥市人才市场的魏小敏主任在展望猎头业发展前景时说，猎头业的发展不是一朝一夕的事，需要一个渐进的过程，随着经济的迅猛发展，当地经济存量的积累增加，猎头业在我省腾飞起来最终将变成现实。

　　本报记者刘建昌