问：劳动争议仲裁受案范围包括哪些？

　　答：根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会受理劳动争议的范围，从争议主体上包括：中国境内的各类企业与职工；个体工商户与学徒、帮工；国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人（或称工勤人员）及与之建立劳动合同关系的其他各类非工勤人员，实行企业化管理的事业组织与本组织的全体人员。

　　从争议内容上：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照条例处理的其他劳动争议。