伟 卿

　　每年的七八月份，都有一批大学毕业生兴致勃勃地走上新的工作岗位。但同时，也有一批大学毕业生仍游荡在城市的角角落落，为找工作而四处奔波。那么，这一批没有着落的大学生就业真的这么难吗？其实情况并非完全如此。调查显示，很大程度上是这些大学毕业生在选择工作岗位时好高骛远所致。

　　诚然，近几年来，大学毕业生的数量每年都在攀升，就业压力增大也是一个现实问题。据了解，2003年我国大学毕业生为212万，2004年将超过250万，预计2008年前后将超过350万。这说明，我国在新世纪迎来了高校毕业生就业的“大众化”时代。

　　一段时期以来，一些大学毕业生在选择工作时，往往只瞄准几个“精英”岗位。“人往高处走，水往低处流”，有这种想法本无可厚非。但很多大学毕业生不管自己学的专业是否对口，不管自己的学术是否精通，也不管自己的实践和创造能力是否能达到“精英”岗位的要求，却拼命向“独木桥”上挤。“精英”岗位固然收入丰厚，待遇诱人，工作环境也比较理想，但是“精英”岗位需要的是学业优异、专业前沿的“精英人才”，并非一般大学毕业生的能力所达到。如果不具备“人无我有、人有我优、人优我特”的素质，还是不要老想“摘够不着的桃子”为好。

　　脑力劳动的普遍化，促使大学毕业生就业的“大众化”。这就要求大学毕业生在择业时，切忌好高骛远，而是面对现实，踏踏实实走好迈上社会的第一步。要知道，“千里之行，始于足下”。对于一些大学毕业生来说，转变观念、调整心态，放宽视野，找准择业的坐标，非常关键。毕竟，大学生都是受过高等教育的人才，社会各行各业都需要这些新鲜的血液去补充。只要大学毕业生对自己的专业特长和才能有一个正确的判断，分析清楚“我能干什么工作”，在此基础上选准适合自己的岗位，一定会有用武之地。