南京市教育局拟出台“教师优岗计划”，鼓励名师名校长到普通中学和农村中学去执教，改变名师名校长在名校、重点中学扎堆，而普通中学名师奇缺的现状。

　　据透露，这份正在调研酝酿中的“教师优岗计划”主要内容包括：教授级教师、特级教师、学科带头人、优秀青年教师等名师在城市非重点学校任教的，教育部门将给予奖励；长期坚持在乡村中小学任教的，给予一定的津贴和奖励。同时，教授级教师、特级教师在完成本校教学任务后，经所在学校核准可以跨校兼课。

　　三年前，南京市教育局提出“宁可少盖一座楼，也要拿出钱来提高教师水平”。几年来，通过师资培训，选拔优秀教师攻读教育硕士，组织教师、校长赴国外培训等方式，南京市教师素质大大提高，“名师名校长”倍增。据统计，目前该市拥有特级教师148名（在职85名），名校长52名，名教师59名，学科带头人502名，优秀青年教师1300名。

　　由于这些“名、特、优”教师和高级教师大都集中在重点学校和城区，郊县、农村学校往往即便好不容易培养出一两个“名师”也很快被本市重点学校或外地名校“挖走”，致使普通中学和农村中小学难寻名师，教师资源的不均衡加剧了教育发展的不平衡。为改变这种现象，该市教育局近日提出，“再少盖一层楼，拿出钱来搞‘教师优岗计划’”，进一步提高师资力量，另一方面，要通过政策杠杆，鼓励名师名校长到普通中学和农村中小学去任教，促进教育均衡化发展。（沈粤　刘庆传）（新华日报）