本报9月21日讯（见习记者牛红蝶）9月19日上午记者在太原火车站采访时发现，这里周围有不少招工广告。其中，××餐馆的招工广告如下：因营业需要，现招洗碗工一名，包吃包住，12小时每天，每月300元（节假日、请假不包括在内，生病期间医药费自理）。该广告初看没什么不妥。可细细一想，问题还真不少。
太原市6个城区的最低工资标准是340元／月，洗碗工一月挣300元似乎少了点，可是餐
馆包吃包住，一月花费也不止40元。然而，正常情况下劳动者一般每天工作8小时。餐馆要求洗碗工每天工作12小时，此举是否合法？而洗碗工在法定假期都不能休的情况下，工作一月赚300元，这是否合理？记者带着疑问，于19日下午走访了太原市劳动和社会保障局。
该局一位负责人明确告诉记者：此餐馆招工广告为非法广告，它违反了《山西省最低工资规定》。
按该规定，洗碗工只要每日工作8小时，每月工作167．4小时，全年月平均工作20．92天的情况下提供了正常劳动，餐馆就应支付给其不低于340元的月工资。餐馆通过贴补伙食、住房等不包括在工资内。日工作超过8小时，节假日加班加点，餐馆应支付加班加点费用。此外，洗碗工有权在法定假日内休假并领取正常工资。
(山西晚报)
