时报记者 池笑旖 时报讯 “物流中心经理年薪10万”。在昨天举行的浙江省首次物流人才专场招聘会上，多家企业纷纷表露出对物流人才的迫切需求。

　　在参加这次见面会的50多家企业中，既有娃哈哈、祐康等企业，也有像钱江物流等专门从事物流行业的企业，还有一些则是处于物流业下游环节的企业，如运输、仓储等企业。他们共提供了300余个物流工作岗位。

　　高级人才奇缺，成为浙江物流业的一个现实之痛。

　　在招聘会现场，祐康电子商务网络公司的代表说，他们的公司现在发展的瓶颈就在物流方面，祐康有20多个连锁店、10多个加盟店，2000多个品种要配送到家，对物流人才的需求很大，但在昨天的招聘会上却没有招到合适的人才，原因主要是没有他们需要的物流管理人才。

　　浙江省现代物流人才培训中心副主任徐龙认为，目前的现代物流人才大多是转型过来的，比如说，以前是做仓储、运输等工作的。而要成为高级物流人才必须具备多种素质，像懂电子商务、国际贸易等，并且在学习专业知识之外，更注重实践。

　　徐龙表示，现在缺乏的高级物流人才有：为政府服务的物流规划、国际物流人才，为企业服务的物流管理岗位人才等。据统计，去年年底到今年9月份，杭州地区新增物流企业800多家，而浙江省真正的物流高级人才却不到20个人。徐龙认为，仅未来几年内，浙江物流人才的缺口至少在30万人。