本报讯一场“非典”，让在广州工作的杨小姐耽搁了回上海申请仲裁的时间。但日前，闵行法院认定杨小姐“迟到”事出有因，没有超过法定时效。

　　去年1月4日，杨小姐受聘担任沪上某公司驻广州办事处的秘书，双方签订了5年期劳动合同。11个月后，杨小姐突然收到了公司的辞退信。杨小姐不服，于去年12月23日向广州方面提出劳动争议仲裁，但对方没有受理。她又在当地提起诉讼，结果法院提出管辖异议。于是，杨小姐决定到上海处理相关事宜，但广州“非典”爆发，后来还波及全国。杨小姐几次受阻，直到今年5月9日才到上海申请仲裁，仲裁委认定公司应支付杨小姐7000余元的补偿金。但公司认为杨小姐申请仲裁已过时效，于是向法院提起诉讼。

　　法院审理后认为，杨小姐收到辞退信后，即向有关部门申请仲裁，后又提起诉讼，因受“非典”影响直到5月9日才到上海申请仲裁，“迟到”事出有因，故未超过法定时效，仲裁结果并无不当。