南大正在进行的全球招聘吸引了北大博士前来一试身手，这不算什么新闻，可北大博士应聘南大不敢声张，就让人不免纳闷了。

　　记者昨天设法和这位不敢声张的北大博士通了电话，冯博士证实，他确实不敢让现在的单位和身边人知道应聘南大的事。冯博士说，南大吸引他的不仅是不断提升的学术影响力，还有敢为天下先破除“教授终身头衔制”的勇气，但具体和南大洽谈起来，又有一些没法丢开的顾虑。

　　冯博士直率地说，南大的实干精神让他佩服，但全球招聘始终没有明确各个岗位的待遇。“按南大的说法，被聘用的教授要和学校签个3年合同，但合同期间双方如何履约、人事关系怎么处理都很含糊。”冯博士说，作为北大博士生，他同时在某律师事务所兼职，他的个人档案被锁定在现在任教的某著名高校。因为某些原因，那所高校不会轻易放他走，如果他执意到南大应聘，很可能档案被封死，没有档案随身，就无法和南大签合同。

　　据冯博士所知，没有档案的人，落户南大会有不少麻烦，如编制能不能进学校、工资待遇如何算、以及将来子女如何入学等。就算南大不需要档案，但南大3年签约到时间后，他流入社会后还要为档案发愁，因为目前高校、科研院所的人事管理，仍被一纸档案所束缚。冯博士称这些顾虑让他不得不“遮遮掩掩”。

　　记者从南大师资处了解到，不止是冯博士1人不愿声张，来应聘的近百人中，有相当一部分国内其他名牌高校、科研院所的教师和学者，都是瞒着单位和周围人的。有位中科院的博士还和南大订了个君子协定，要求南大一定要为他保密，这和“海外兵团”应聘者不为档案所累的洒脱形成鲜明对比。师资处的有关人士说，国外高层人才流动没有必要档案的说法，现在国内高层人才的流动环境仍不够宽松，档案牵涉到的人事、工资、养老保险等，仍是许多人最大的顾虑。这位人士解释，南大这次没有明确聘用合同的细节，主要是第一次尝试这样的改革，想边摸索边补充完善。对北大博士的顾虑，有关方面表示，这也是南大需要面临的新问题。（郑正）(金陵晚报)