“三个代表”在基层系列报道之三

　　本报讯 “我们可以自选父母官了。”这是记者近日在宁德寿宁县采访时，听到老百姓说的最得意的一句话。

　　寿宁县的领导班子认为，要改变乡镇干部工作作风，首先要改革乡镇领导体制。县委首先以平溪乡为改革试点，将酝酿已久的改革方案付诸实施，随后又在南阳镇和芹阳镇作试行。今年六七月份换届期间，在宁德市委组织部的支持下，改革推向其他11个乡镇。

　　改革方案在乡镇党委书记、乡镇长的选任调配上，是在公布职位条件、公开报名、组织部门资格审查的基础上，由该乡镇中层以上干部、基层所站负责人、本级党代表、村主干中的人大代表、各村两委班子成员以及县委委员、县副处级以上领导干部，在听取符合条件报名人选施政演说后，以无记名投票方式分别推荐出乡镇党委书记、乡镇长初步人选各5名，再由县委常委会组成人员在听取初步人选施政演说、问题答辩后以无记名投票方式选出3名党委书记、乡镇长考察对象，由组织部门公示并考核，通过酝酿沟通后由县委常委会研究确定人选，按有关程序任命。除纪检书记外的其他班子成员按个人报名，群众测评、组织考核、县委任命的程序产生。中层干部、一般工作人员实行竞争上岗、优化组合。

　　寿宁的改革针对以往选任干部存在的问题，拓宽了选人用人渠道，实行民主化，加大了群众参与度。老百姓说：“现在到乡政府找人好找，办事好办，态度也不一样了。”