甘肃省第二劳动教养管理所日前开始对全所2000多名劳教人员按月发放工资，这标志着对劳教人员的管理趋向于更加制度化、人性化。目前，这一做法已经得到司法部的肯定，并将在全国推广。

　　“在这里干活还能拿工资，以前是想也不敢想的事啊。”劳教人员常发强告诉记者，他不久前拿过427元的月工资，是全所最高的。在兰州，一个有正当职业的人平均月收入不到600元，最低收入保障水平是每月180元左右。

　　由公安部制订的《劳动教养试行办法》明确规定：“劳动教养管理所应当根据劳动教养人员从事的生产类型、技术高低和生产的数量、质量，发给适当工资。”劳教人员的工资一部分来源于财政拨款，另一部分来自劳动所得。在甘肃省第二劳动教养管理所，劳教人员的工资由三部分组成：每人每月都有88元基础工资和62元岗位工资，再根据参加劳动情况和遵守纪律等表现，评定奖金。最低月工资为150元，最高工资不封顶。

　　以往的做法一般是，劳教人员劳动产生的效益由劳教所统一安排和使用，往往是用于维持和改善劳教人员的生活，并不发给个人，没有体现个人劳动所得。（新华）