本报讯 （记者 邵澜 通讯员余文龙周前进）设立奖学金，却不要求看学生的成绩。昨日，华中科大能源学院设立了一项100万元的教育基金，但评定条件的重点却出人意料的定为“学生有无团体精神”。

　　谈起这一评定条件，基金设立方、麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司负责人讲了一个发生在他们身边的故事：该公司曾招聘了一位专业成绩很好的大学毕业生，但是该人无法融入团体，干了两年就写辞职报告，临走时还顺手“牵走”了公司的电脑硬盘。

　　这件事对公司的触动很大，他们认为，企业参与教育事业，设立奖学金，其评定标准不应过于看重学习成绩、业务能力等，而应以长远的眼光来评判一个学生是否有资格获得奖励。专业成绩再好，但缺乏团队精神，其社会适应能力就会减弱。相反，那些能融入团队里的大学生将更具有创新潜力，也是如今社会最需要的人才。