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为人事人才工作创造新机遇

http://www.sina.com.cn 2003年09月29日06:24 深圳新闻网-深圳特区报

  市委组织部副部长赖育坤在发言时指出,在公务员制度中,党管干部的原则主要通过四个方面来体现。

  首先,党的干部路线、政策、方针,是制定公务员制度的根本指导思想。第二,党委直接管理重要干部。政府系统重要干部,是由各级党委研究决定,由政府任免,或向同级人大推荐任免。第三,党委制定干部选拔任用的制度、程序。第四,党管监督。各级党委要加
强对干部工作的指导、检查和监督,加强对各级领导干部的监督。党管干部的原则要坚决贯彻执行,同时也要在新的形势下不断改进党管干部的方法。

  赖育坤说,十六届二中全会明确提出了党管人才的原则,是新形势新时期新阶段党管干部原则的深化和拓展。党管人才主要是管宏观、管大局、管战略、管政策。坚持党管人才原则,不是改变人事部门的职能,更不是弱化人事部门的工作,而是为人事人才工作创造新的环境、新的机遇。

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