多渠道引进高层次人才构筑政府人才高地，仅博士就达48人

　　本报讯记者朱荣燊、通讯员李红旗报道：几乎凝聚广州花都区所有高层人才的“花都海豚俱乐部”日前成立了，这不但使在花都干事创业的高层次人才有了一个“家”，而且体现出花都区领导求贤若渴的一片爱才之心。

　　近几年来，花都经济突飞猛进，同时也带来人才尤其是高层次人才严重不足的问题。正是在这一新形势下，花都区委、区政府早于2002年6月在广东省内率先出台了《花都区关于实施人才战略的意见》，提出大力实施人才强区战略。随后，该区展开一系列“人才争夺战”并取得瞩目成效。

　　去年，在该区有关部门扶持下，成功设立宏昌胶粘带厂博士后工作站，并获得国家人事部批准，成为我国第一批民营(私营)企业博士后工作站之一，对培养、引进高科技人才，促进科研成果转化有极大作用。目前，有10名博士申请进入该工作站，其中3名获准进站从事博士后科研工作。

　　该区在去年建立了人才市场，开通花都人才网，使人才市场实现从有形向无形的迈进。他们打破人才流动地域、户籍、身份等刚性制约，鼓励人才流动采用关系不转、户口不迁、来去自由的柔性流动方式建立起灵活的人才流动机制，实行人才资源共享等多项举措，得到才子才女们的支持。仅去年以来，全区共引进支柱产业、高新技术产业如皮革皮具业、汽车制造业、金银首饰加工业、电子信息业等急需的各类人才600多人，仅今年4月份就引进了硕士研究生47人，绝大部分都扎根在经济建设第一线建功立业。目前，该区人才尤其是高层次人才总量不断增加，在花都工作的博士达48人，硕士202人，高级职称以上的高层次人才超过1000人。他们为花都的经济建设作出极大的贡献。

　　区委、区政府为顺应这一好势头，主动推动产生这一凝聚花都高层人才的“海豚俱乐部”。这一名称也是区领导根据“高层次人才”英文hightalent的缩写“HITALENT”中文译音近似“海豚”而建议取名的。

　　成立大会上，区委书记把俱乐部称为“打造政府人才高地”、“为区委、区政府提供智力支持的外脑专家组织”。区长则称“海豚兵团”在花都“呼唤着精神力量和先进文化”这个过程中“重任在肩，大有作为”。俱乐部会长、投身花都区的第一个博士、广州科苑公司董事长徐迎宾说，10年前我来花都时，这里条件很差，但我选择了花都，进行了艰苦创业，终于取得了成绩，这和花都区领导各方面的关心、支持分不开的。他表示，俱乐部要为花都的繁荣尽心尽力。

　　（夏天／编制）