做校长不仅要有教学管理经验，更重要的是有广泛的社会关系和市场能力。最近，南京安生外语专修学校抛出30万年薪面向全国招聘校长，不仅创下了全国非学历民校“开价”最高纪录，而且其独特的择才标准令教育界耳目一新。

　　在江苏，即便是实力最强的民校给校长开出的“价码”也就在十几万，安生外校此次大方出手诱惑力可想而知。而这30万的年薪也不是一般人可拿的，其开出的应聘条件相当“苛刻”：不仅要具有10年以上学校管理经验、熟练掌握一至两门外语、有国际教育背景，还要有“敏锐的市场洞察力、丰富的市场销售经验，并且拥有广泛的社会关系”。据校方透露，学校将特邀剑桥大学专家和一些国内外资深教育专家组成面试团，对报名者进行严格筛选，考查的内容除了语言、对中外教育发展趋势的看法，关乎到学校生存、发展的“市场预测”将是其中一道重要的试题。

　　“学校的竞争说到底是人才的竞争，资金、点子、计划都容易搞掂，没有人才却万事皆空。”安生外校有关负责人指出，除了屈指可数的老牌重点名校，“自我推销”的市场化运作将是众多学校寻求生存发展的趋势。“我们要的校长就是要有市场能力，对市场发展方向把握准确，同时拥有开拓市场得以依赖的广泛社会关系。”

　　对于民校招贤出现的新动向，南京某公办中学的校长认为，随着教育产业化的发展，传统的“学者型”校长正被赋予新的含义。不过从目前的人才状况看，这种“学者＋经理”型的校长实属凤毛麟角。　王晶卉（南京晨报）