我市干部培训有了“选修课”

　　如何应对突发事件和媒体采访列入课程

　　【本报讯】（深圳商报记者陈晓薇）记者昨天从市委组织部获悉，我市2003年度干部自选培训班即将开班，参加培训的人员可在全市6家培训机构、291门课程中自主选择培训地点和内容。这意味着我市的干部培训在以往“必修课”的基础上多了“选修课”，培训人员将根据提供的课程“菜单”，缺什么补什么，想学啥自己点，所学即所用。

　　干部享有培训的权利和专项教育培训资金

　　我市借鉴发达国家和地区在职培训的最新发展趋势和先进经验，在全国领先推出了干部自选培训制度。

　　相对于组织调训，自主选择培训让参加培训的人员有了更多的选择权：干部可自主选择申请参加培训，培训机构自主组织实施培训；所提供的培训以菜单形式进行，如课程菜单、机构菜单、师资菜单等，可以按需所点；培训内容更实用更有针对性，专门研究解决一个或几个具体问题。

　　6家培训机构和291门课程可供选择

　　今年7月，经过公开招投标，我市6家培训机构取得了承办深圳市干部自选培训项目资格，分别是：中共深圳市委党校、深圳大学、中国（深圳）国际人才培训中心、深圳市经理进修学院、深圳报业集团、国家经济信息系统深圳培训中心。这6家机构将分别承办不同的自选培训项目。

　　据介绍，自选培训的对象是纳入我市干部教育培训统计范畴的所有党政机关干部、事业单位职员和企业员工，共11万名。今年的培训任务为全市未参加组织调训的全体干部，重点推出9大类课程：政治理论类、领导能力类、行政管理类、工商管理类、知识更新类、法律法规类、现实问题研究类、外语类、计算机类。在9大类之下，分设38项组合课程，291门单项课程。

　　课程更讲究实用性和技巧性

　　从列出的自选培训菜单上可以看到，291门课程的内容从宏观到微观，涉及各个领域、层面，讲究基础性、实用性和技巧性。

　　在领导能力类里，有两个培训项目引人注目，一个是“如何面对媒体”，课程包括领导人形象设计、面对媒体时的化妆技巧、模拟接受采访实录等；另一个是“应变能力训练”，课程包括突发事件的预防、处理突发事件的素质要求等。在行政管理类的管理能力训练培训项目中，课程包括公务员社交礼仪、如何竞岗面试等。而工商管理类的培训项目则包括了MBA的核心课程。

　　作者:深圳商报记者陈晓薇