广州建设系统开始引入这个由政府职工企业三方组成的劳动纠纷协商制度

　　本报讯 （记者 吴伟玮 实习生 刘晨 通讯员 尹自永） 眼下，因老板拖欠工资，员工爬高楼、攀吊桥企图自杀的事件常见诸报端。如何解决愈演愈烈的劳动争议和劳动纠纷，有关部门可谓绞尽脑汁。记者昨天从有关会议上获悉，凡是发生500人以上对同一问题连续上访超过5次的上访事件，建设系统专门的“三方会议”（即政府、职工、企业三方）就会介入调查，协调解决劳资纠纷。

　　据了解，当前广州市的劳动关系更加复杂化、多元化，劳动纠纷、劳动争议案件呈逐年上升趋势。

　　市劳保局长吴晖在会上通报： 去年到劳动部门上访的已超过15万人次， 全市形成劳动纠纷要打官司的多于6000宗，因拖欠工资引发职工罢工、上街游行的突发案件达372宗。这其中，当属建筑行业所占的比例较大，在整个产业行业中所占比例高达1／3，尤其在春节来临前夕，所占比例高达60％。 据省建设系统三方会议主席杨华郎介绍，仅今年7月份，省劳保厅举报中心就受理了因拖欠工资而引起的投诉23宗，涉及工人210人，涉及金额35万元。 其中，建设系统的投诉为9宗，涉及工人130人，涉及金额20万元。该“三方会议”，将对建筑系统企事业单位的工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、生活福利待遇、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策和建议。

　　并且，该制度还将就劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间和休息时间、社会保险、劳动争议、群体性事件等进行协调解决，从而可以进行预警调查，及时协商，将事件消灭在萌芽状态。