南京第五次解放思想大讨论 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月01日07:51 扬子晚报 | |
一年多的时间,南京先后四次解放思想大讨论。在昨天的第二十期《市民论坛》上,市委书记罗志军、代市长蒋宏坤两位父母官邀来30多位市民代表,他们中有政府官员,有学术专家,有民企老总,有普通百姓,打开了第五次解放思想大讨论的话匣。 同样的审批南京比上海慢半年 市委书记罗志军虽然是个外地人,但在南京为官十年,已经从心里觉得自己是个南京人。“在前几年我还不太接受南京人观念落后的说法。我一直认为南京民风淳朴,南京人诚实勤劳,但出去看看,特别是去年市委十一届五次全会后,发现讨论如何进一步解放思想对南京的发展、争先进位非常有意义”。 罗书记近日一直在各个部门调研服务型政府的课题,一件事情让他感触颇深。同样一家企业在南京和上海投资同一类型的项目,结果南京的办事速度整整比上海慢了半年。罗书记心疼地说,半年的时间可以办多少事啊,上海的项目已经在赚钱了,南京的还在审批。不过这样的事情也恰恰给政府部门敲响了警钟,除了依法办事还必须解放思想提高服务效率。好在耽搁审批程序的主管部门已经做了专门检讨,并且经过梳理将该项审批程序缩短了3个月。 南钢老总四个“难以想像” 2003年8月8日,一个吉祥的日子,老牌国企南钢在这一天正式挂牌改制为有限公司,并且推出了石破天惊的举措:民营资本持60%的股份。如此大的动作,人们想得通吗?在昨天的《市民论坛》上,总经理杨思明谈起当初的情形还唏嘘不已:“不是想得通想不通的问题,而是很多人根本没想到。” 虽然才短短两个月不到,但冲破思想束缚大步改制的南钢已经让杨思明看到了无数个过去难以想像的情形:南钢原本有33个部门,去年为了准备改制削到22个,可现在已经只剩13个了,原本南钢有89名处级干部,现在只剩47名,在过去的旧体制下这样的人事变动早以让企业人仰马翻;2万多名原职工签订新劳动合同的有1万1千多人,其他人分流到11个剥离出去的单位,都有了新的岗位;按照现在的发展势头,改制后的南钢一年将增加3个亿的收入。 南钢的解放思想让杨思明在昨天的论坛上由衷地道出一句:我们是走对了。南京要做“不设防”的城市 南京大学博士生导师洪银兴痛惜南京在上个世纪失去的三次重大机遇:一次是80年代初的乡镇企业发展机遇,一次是90年代初期的外向型经济以及结构调整发展机遇,一次是90年代末国际资本向长三角转移机遇。 洪银兴认为,思想解放不仅仅是政府的思想解放,而应该是全城市民一起思想解放,在经济全球化的形势下,南京应该是个不设防的城市,打破地方保护主义,政策保护,全面开放。 附:四次思想解放时间表 第一次解放思想大讨论:2001年11月13日,学上海,学苏州,学杭州,解决了一个发展定位和比较坐标的问题。 第二次解放思想大讨论:2001年12月20—21日市委召开务虚会,22日召开市委十一届二次会议,动员进一步解放思想,认识一个机遇:国际全球化技术更新、国际资本正向包括南京在内的中国东部转移,从而加大招商引资的力度,扩大开放领域,加快发展速度; 第三次解放思想大讨论:2002年4月11日,去广州、深圳、东莞学习考察,解决优化发展环境问题; 第四次解放思想大讨论:2002年11月23日,市委十一届五次全会,结合学习“531”讲话精神,以解放思想为先导,抓改革创新促进发展。(记者刘颖)(南京晨报) | |