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http://www.sina.com.cn 2003年10月01日15:39 金羊网-羊城晚报 | |
本报记者 尹安学 实习生 梁丽艳、姚波 目前很多单位都有不少实习生在工作,实习期间的安全问题也成为了许多学生和家长们关心的话题。实习生在实习期间受伤,是不是工伤?该找学校还是用人单位负责? 各行业都有实习生 广州市民陈女士来信说,她即将毕业的儿子正在广州一家建筑公司实习,她经常在报纸上看到一些工地发生事故,很担心孩子受伤。陈女士询问孩子万一受伤,该找谁“买单”? 记者带着陈女士的疑问走访了一些学校。目前几乎每所大中专学校都要组织各专业的学生在毕业前进行实习锻炼,有些应用性较强的专业,实习时间长达学生正常教学时间的三分之一。每年几百万大中专学生纷纷到一些用人单位实习,一些伤亡事故就在实习期间发生。 广东佛山一名技校在校生许某在佛山某陶瓷机械有限公司实习期间,参与安装他以前从未见过的1000吨压砖机时,推料架突然倒塌,将躲闪不及的许某压个正着。经佛山市中医院检查,许某为“下身压缩性骨折,并完全性截瘫,第一至第三左横骨骨折,左小腿挫裂伤”。在佛山市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》中,证明许某为2级伤残,其伤残护理等级为“大部分护理依赖”。2000年7月,不满18周岁的金某由学校统一组织到一酒店参加毕业前的实习,按照惯例,校方仅与酒店口头约定有关实习事项。同年9月16日早晨5时左右,金某独自一人在酒店点心房加工面粉,因操作不慎,右前臂被机器缠绞轧伤,经诊断为“右前臂旋转撕脱离断伤”,共5次住院,其间花去4万多元医药费。经鉴定,金某右腕关节功能丧失90%、右手功能丧失90%,属五级伤残。此后,金某将所在学校和实习的酒店告上法庭,索赔14万余元,其中精神损失费2万元。 学校和单位互推诿 学校安排学生实习是为了巩固课堂教学成果,使学生所学专业知识理论与社会实践相结合,为学生走上工作岗位打下基础。但学生一旦走出了校园,学校就无法起到很强的监督保护作用,学生在实习中不幸发生工伤事故,实习单位往往以学生和单位不存在劳动关系为借口,不愿承担赔偿责任。 学会计专业的小李在实习期间,晚上在单位遇到小偷,在反抗时被捅了一刀,事后单位认为自己是没有责任的,最后是班主任发动同学捐款,才得以支付小李的医疗费。 小李就读的是广州五山一所高校。记者采访这所高校负责学生管理工作的周老师,周老师说:“我们学校每年有3000名学生要在外面实习,如果出了一点事故都要找学校,学校还办不办?”他认为,现在很多学生都是自己联系实习,而且有些学生从大一开始就主动到一些单位进行实践,学校很难有时间和精力“监控”这些学生,因此,学生在单位实习,出现伤亡事件应该找实习单位处理。 小李告诉记者,他实习的IT公司负责人表示,他虽然是在单位被小偷捅伤的,但他只是实习生,不是职工,实习是他的功课,是学校教学计划的一部分,公司承担了教授工作技能的义务,不应再承担保证实习生生命安全的责任。 实习受伤等同工伤 记者从广州市劳动和社会保障局获悉,按照国家劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》的规定,实习学生发生伤亡事故的,可以参照该办法的有关待遇标准,由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。因此,实习生受伤所应享有的待遇、权利,可以参照企业正式员工的工伤待遇和标准。 上文提到的佛山技校在校生许某就得到实习单位一次性赔付伤残补助金等费用共计22万多元。 律师说法:实习合同是关键 广东某律师事务所陈铭律师认为,作为没有领取工资的实习生,在实习期间受伤,如果实习生没有违反操作流程和实习纪律,学校和实习单位显然要承担一定责任。他认为,认定责任首先要看学校和实习单位有无签定实习合同,如果有签定合同的,那么事情就按合同规定处理,合同写明该谁负责就谁负责;如果学校和实习单位是没有签定合同的,就按侵犯人身损害赔偿案件来处理,学生可以按照具体的情况,去法院起诉学校和实习所在单位。实习单位没有参加工伤保险的,实习生可以按照交通事故有关赔偿规定,要求实习单位和学校给予赔偿。 陈律师认为,实习单位应该承担主要责任,因为实习生是在这里工作的,实习单位有责任保证实习生的实习安全。当然,实习是教学的一部分,学校也有疏于管理的责任。 广州某律师事务所邝律师指出,企业接受了学生实习,就是愿意接受学生在劳动技能方面的付出,而且也应该预知学生的相关知识和正式工人相比是不足的?迪暗ノ欢灾傅佳ぷ鞲河性鹑巍? 法律界人士提出,实习是学生走向社会过程中一个不可或缺的环节,现在实习生越来越多,但学生到企事业单位实习,通常情况下都是由校方或熟人给企事业单位口头打个招呼就算完事。由于双方对学生实习期间的管理及权利义务没有作出明确的界定,一旦发生工伤事故,解决起来就相当棘手,希望引起学校和用人单位的重视。(晓航/编制) | |