新华网南京10月7日电南京市将对师德评估不合格的学校和教师给予重罚，日前出台的师德建设奖惩办法中明确规定，凡在师德建设检查评估中未达到合格的学校，如一年内仍未达合格标准，将被取消学校的等级称号，而师德不达标的教师个人除被扣除所有奖金外，还可能遭遇下岗。

　　据《现代快报》报道，新出台的奖惩办法把师德标准设为优秀、良好、合格、不合格4个等级。具体的师德考核评估项目包括老师的教学、师生关系、是否违规从事有偿家教等。

　　师德建设优秀学校将获得奖励，而建设良好标准的学校，不得参加任何先进集体的评比，不得参加任何等级学校的评估验收。学校未达到师德建设良好以上等级标准的，校级领导不得参加任何先进个人评比。经检查评估而未达到合格标准的学校，由区县教育局通报批评，限期整改；已经评为各种等级而没有达到师德建设合格标准的学校（幼儿园），必须在师德建设检查评估后的一年内，达到师德建设合格标准，否则将由市教育局取消其市级等级学校称号，建议上级教育行政部门取消省级、国家级等级学校称号；同时按照干部管理权限对领导班子进行考核，调整学校领导班子。

　　办法还规定，师德个人考核不合格者，由学校给予警告并限期改正，一年内不得评优，不得申报高一级职称，扣发当年年终奖金；一年内由学校复评，仍未达到师德合格标准者，待聘学习，待聘期间30％活工资、职务岗位津贴和所有奖金停发，学习费用自理；两年内师德仍未达到师德合格标准者，解除聘用合同。

　　同时，南京市教育部门今年开始对机关工作人员实行评议制度，对末位人员进行警示和职位调整。（完）（来源：新华网）