李杰

　　以小时工为主要形式的非全日制用工，俗称“短工”。这种用工形式适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，近年来发展迅速，已经成为促进就业的重要渠道。

　　日前报载说，今年36岁的安徽籍下岗职工宿丽华，四年前经舅妈介绍给韩阿姨家做“小时工”，因她干得出色，韩阿姨又介绍给自己的朋友，就这样慢慢地发展到现在的8家。虽说宿丽华奔波辛苦，但她却过得非常充实，收入也不错，她已经喜欢上了这份工作。随着我们生活节奏的加快，社会需求也日益多样化。妇女坐“月子”需要“月嫂”，年老或年幼者需要保姆，“空巢”家庭更需要形形色色的家政服务类的钟点工，过节时商家人手紧也要聘用临时工或钟点工……

　　这些需求有个共同的特点，就是需求不长久，是临时性的，“短工”族也就是顺应了这种需求而迅速壮大。当然，社会需求的“短工”们要有一技之长，比如说“月嫂”要懂育婴知识，家政服务类有的需要懂育儿知识，也有的需要烹饪技术和养生知识，还有的需要会熨烫衣服等。所以说，“短工”们也要有目的地培养自己一方面或几方面的技能。需要引起注意的是，“短工”合法权益有时会受到雇主的侵害，有关职能部门要下大力气规范“短工”市场，保证该市场用工环境的公平和安全，以促进更多的下岗职工走上“短工”岗位，进而过上幸福生活。