本报青岛讯　李沧区今年以来以新思路、新视野创新工作载体，开展了“两争创一提高”活动，探索出一条推进基层组织规范化建设的有效途径。

　　李沧区地处青岛市城乡结合部，该区在调研中发现基层组织建设中存在“四难”：制度落实难、干部素质提高难、“两委”关系协调难、党员教育管理难。为切实激发基层组织工作活力，实现制度落实有新抓手，重点工作有新举措，难点工作有新突破，李沧区从抓制度建设、促进工作规范化入手，在全区11个街道党工委和109个村党支部中开展了“两争创一提高”活动，即：争创规范化建设先进党工委，争创规范化建设先进党支部，提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。具体要求是：街道党工委在班子建设、干部素质、工作作风、完善制度等方面达到“四个过硬”，村级党组织在核心地位、干部作风、文明建设、制度落实等方面达到“四个明显”。他们还制订了操作性强的考核制度，与评先选优和机关干部年终奖金挂钩。

　　开展这一活动以来，该区基层组织建设显示出勃勃生机，群众对街道党工委和村党支部工作的满意率大大提高。该区以此为契机，提出3年内力争使群众对基层班子的满意率达到85％以上，基层党组织80％以上达到规范化目标。