当初被作为人才引进的管道业行家罗士发，因认为单位未落实当初对其承诺的待遇，离职后将原单位告上法庭。昨日，江岸区人民法院开庭审理此案。

　　原告罗士发是国内管道业颇有名气的专业人才。据其诉称，2000年4月，他与武汉航天波纹管股份有限公司签约，出任该公司总经理，聘期8年。双方约定，该公司将解决罗妻的工作、户口、医疗保险等问题。但直至今年4月，公司仍未履行这一约定，也没有给予罗士发事先约定好的新产品开发奖。今年4月，罗士发提出辞职。据悉，他去年的工资、奖金等收入达30万元。

　　昨日，罗士发向原单位提出2项索赔请求：按2000年5月至今年4月的效益额，向其支付违约金；向其支付新产品开发奖29．43万元。

　　被告武汉航天波纹管股份有限公司辩称：罗士发没开发合同中约定的“新产品”，不应获得奖励；公司已给罗妻安排工作，但因罗士发不同意，未与其妻建立劳动关系，因而未购买相关保险及迁移户口；公司不曾违约，请求法院驳回罗士发的所有诉讼请求。

　　庭审中，法官向罗士发提示了诉讼风险：一旦败诉，将承担29．43万元高额索赔的诉讼费。罗士发当庭将29．43万元的索赔额减少为10万元。

　　此案庭审结束后，将择日宣判。（来源：长江日报）